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Im Lehrgang Souverän Führen setzen wir uns mit den menschlichen Wahrnehmungs-, Denk- und Reaktionsmustern auseinander. Wir tauchen dabei tief in unsere eigenen Persönlichkeitsschichten ein. Die neuen Instrumente können wir am Eisbergmodell anschaulich erläutern: In einem ersten Schritt erarbeiten wir drei Kommunikationstechniken, mit denen wir bei Differenzen auf einfache Art Lösungen finden können. Das ist der sichtbare Teil des Eisberges.
Wenn auf dieser Ebene keine Lösung möglich ist, verlassen wir die Verhaltensebene und tauchen unter die Wasserlinie des Eisberges ab. Mit dem Instrument «Wertequadrat» reflektieren wir unsere eigenen Werte und erkennen, was wir unbewusst abwerten und uns im Alltag regelmässig in Form von Ärger wieder entgegenkommt. Wir arbeiten damit auf wirksame Art an unserer Haltung. Diese Art der Arbeit ändert nicht die Welt, lässt aber unseren Ärger auf wundersame Weise verschwinden – egal, wie sich andere verhalten. Wir werden freier und unabhängiger von äusseren Umständen. Zusätzlich können wir dank dieser Integrationsarbeit unsere wahre Natur immer mehr entwickeln.
Aus diesem tieferen Verständnis heraus tauchen wir aus dem Wasser auf und wenden uns der Teamentwicklung zu – dem Herzstück jeder langfristig erfolgreichen Unternehmung. Mit dieser veränderten Haltung steigern die Teilnehmenden die Wirkung sämtlicher im Lehrgang KMU-Führungskompetenz erlernten Führungskompetenzen um ein Vielfaches.
Führung ist eine Frage der Haltung – und Haltung entscheidet!
Modul 1: Machtstrukturen aufbrechen – Fehlerkultur – Kommunikationstechniken – wirken in Hierarchien
Modul 2: Haltung entscheidet – Opfer-/Täter-/Retter-Spiele – Wertequadrate – Qualitäten integrieren
Modul 3: Verhalten gezielt steuern – Vier Typen – Abwehrstrategien – Haltungs-Verhaltens-Kreislauf
Modul 4: Teamentwicklung fördern – stärkenorientierte Teamentwicklung – wirksam Delegieren
Dieser Lehrgang ist der Fortsetzungskurs des Lehrgangs KMU-Führungskompetenz und baut auf den darin gelernten Inhalten auf. Unter Voraussetzung finden Sie die notwendigen Kompetenzen für eine Teilnahme.
Erfahren Sie die Details zum Lehrgang Souverän Führen.
Machtstrukturen aufbrechen
Haltung entscheidet
Verhalten gezielt steuern
Teamentwicklung fördern
Die Führungsausbildung können Sie unterschiedlich buchen:
Dank dieser gezielten Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit gewinnen Sie als Mensch eine neue Souveränität. Entsprechend profitieren Sie in Ihrer Führungsarbeit von einer spürbar höheren Wirksamkeit durch:
Sie haben unseren Lehrgang KMU-Führungskompetenz oder Kollegen führen besucht und beherrschen folgende Fertigkeiten/Skills:
Die neue Zeit ist angebrochen. Vieles, was bisher funktionierte, taugt nicht mehr. Hierarchie, Druck und Fremdbestimmung führen immer weniger zum Ziel. Die Zukunft gehört jenen, die auf Augenhöhe kommunizieren, verhandeln und gemeinsam neue Lösungen finden – sei es mit Kunden, Mitarbeitenden, Vorgesetzten. Sorgen Sie dafür, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden die dafür notwendigen Kompetenzen entwickeln.
Dank dieser gezielten Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit gewinnen Sie als Mensch eine neue Souveränität. Der Lehrgang umfasst 4 Module und ist die Fortsetzung des Lehrgangs KMU-Führungskompetenz.
Modul 1: Do, 22.02.2024 – Machtstrukturen aufbrechen
Modul 2: Do, 21.03.2024 – Haltung entscheidet
Modul 3: Do, 18.04.2024 – Verhalten gezielt steuern
Modul 4: Do, 16.05.2024 – Teamentwicklung fördern
Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern
Voraussetzung für diesen Kurs: Abschluss Lehrgang KMU-Führungskompetenz oder Führen auf Augenhöhe sowie das Beherrschen folgender Skills: Coaching, Drei-Schritte-Feedback, Fragen statt sagen, Basiswissen der vier Typen nach PSI-Theorie.
Die Anmeldung ist verbindlich und umfasst den gesamten Lehrgang. Die Module können nicht einzeln gebucht werden.
CHF 1600.- gesamter Lehrgang
Dank dieser gezielten Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit gewinnen Sie als Mensch eine neue Souveränität. Der Lehrgang umfasst 4 Module und ist die Fortsetzung des Lehrgangs KMU-Führungskompetenz.
Modul 1: Mi, 28.08.2024 – Machtstrukturen aufbrechen
Modul 2: Mi, 25.09.2024 – Haltung entscheidet
Modul 3: Mi, 23.10.2024 – Verhalten gezielt steuern
Modul 4: Mi, 20.11.2024 – Teamentwicklung fördern
Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern
Voraussetzung für diesen Kurs: Abschluss Lehrgang KMU-Führungskompetenz oder Kollegen führen sowie das Beherrschen folgender Skills: Coaching, Drei-Schritte-Feedback, Fragen statt sagen, Basiswissen der vier Typen nach PSI-Theorie.
Die Anmeldung ist verbindlich und umfasst den gesamten Lehrgang. Die Module können nicht einzeln gebucht werden.
CHF 1600.- gesamter Lehrgang
Dank dieser gezielten Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit gewinnen Sie als Mensch eine neue Souveränität. Der Lehrgang umfasst 4 Module und ist die Fortsetzung des Lehrgangs KMU-Führungskompetenz.
Modul 1: Do, 13.03.2025 – Machtstrukturen aufbrechen
Modul 2: Do, 10.04.2025 – Haltung entscheidet
Modul 3: Do, 08.05.2025 – Verhalten gezielt steuern
Modul 4: Do, 05.06.2025 – Teamentwicklung fördern
Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern
Voraussetzung für diesen Kurs: Abschluss Lehrgang KMU-Führungskompetenz oder Führen auf Augenhöhe sowie das Beherrschen folgender Skills: Coaching, Drei-Schritte-Feedback, Fragen statt sagen, Basiswissen der vier Typen nach PSI-Theorie.
Die Anmeldung ist verbindlich und umfasst den gesamten Lehrgang. Die Module können nicht einzeln gebucht werden.
CHF 1600.- gesamter Lehrgang
Bei Fragen zu unseren Führungskursen oder Dienstleistungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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Möchten Sie regelmässig über neue Angebote zu Führungsausbildung, Organisationsentwicklung und Persönlichkeitstraining oder über aktuelle Kursdaten informiert werden? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail – dann werden wir Sie auf unserer Mailingliste erfassen.Eine wirksame Führung plant weise, führt ihr Team situativ und ermöglicht kreative Lösungen.
Der Lehrgang hat mir geholfen, komplexe Führungsthemen von einer anderen Perspektive zu betrachten und somit besser zu verstehen. Die vermittelten Tools können in der Praxis wirksam eingesetzt werden.
Pirmin Spichtig – Leiter Berufsbildung CKW
Axpo Services AG
Zu wissen, wie menschliche Denkmuster und Reaktionen ablaufen, hat sehr positive Auswirkungen im Alltag. Es ist verblüffend, wie schnell diese Veränderungen eintreten bei der Anwendung der gelernten Tools.
Ivan Tschopp – Inhaber & Geschäftsführer
Tschopp Holzbau AG
Ich habe sehr viel mitgenommen: Einfache Kommunikationstechniken, Täter-/Opfer- und Retter-Rollen, vier Grundtypen. Besonders das Wertequadrat ist wirklich ein super Instrument. Empfehlenswert.
Adrian Durrer – Geschäftsführer
SicuroCentral AG
Ich diesem Kurs geht es um gelernte Methodik, aber vor allem auch um die innere Haltung bei der Zusammenarbeit mit Menschen - eine Persönlichkeitsschulung mit Tiefgang auf den Prinzipien der Naturgesetze.
Alex Elmiger – Bereichsleiter
Tschopp Holzbau AG
Beim Lehrgang Souverän Führen wurde mir klar, dass die eigene innere Haltung mitentscheidend ist, um Herausforderungen erfolgreich meistern zu können. Es lohnt sich, auch mal «out of the box» zu denken.
Reto Hübscher – Vorsitzender der Bankleitung
Raiffeisenbank Reuss-Lindenberg
Ich fand den Kurs hervorragend. Er ermöglichte mir, privat wie beruflich gezielt Veränderungen vorzunehmen und erstaunlichen Ergebnisse mit positiver Wirkung zu erzielen.
Katharina Bremgartner – Chemical Engineer
Jowat Swiss AG
Die Beschäftigung mit dem eigenen Verhalten löst in einigen Punkten Aha-Erlebnisse aus und lässt das eigene Tun in einem anderen Licht erscheinen. Zu empfehlen – da kann jeder etwas mitnehmen.
Marco Derungs – Leiter Immobilien-Management
Schmid Immobilien AG
Eine echte Bereicherung. Die Themen gehen in die Tiefe und ich weiss jetzt, wie ich bei mir selber anfangen kann. Das macht mich gelassener, unabhängig davon, wie sich das Gegenüber verhält.
Mary Kaufmann – Teamleiterin Empfang & Post
CKW AG
Dank Karins Kursen setze ich mich intensiver mit mir und meinen Mitmenschen auseinander und nehme besser wahr, was wirklich passiert. Das erlaubt mir, mein Verhalten gezielter und wirksamer zu steuern.
Harald Allerstorfer – Teamleiter Struktur Design
Pilatus Flugzeugwerke AG
Damit arbeiten Freude macht
