Lehrgang KMU-Führungskompetenz

Im Lehrgang KMU-Führungskompetenz lernen die Teilnehmenden die Kunst der Führung auf Augenhöhe. MIT Menschen – und nicht etwa gegen Menschen – Ziele zu erreichen ist wahre Führung. Dazu gilt es auf der einen Seite, alle unterstellten Mitarbeitenden abzuholen und einzubinden, damit diese ihr Potenzial bei der Arbeit  voll einbringen – genau so, wie sie das privat bei ihren Hobbys auch tun. Und andererseits geht es darum, Mitarbeitende, Kollegen, Peers und selbst Vorgesetzte wirksam zu führen, um den Auftrag und die damit verbundenen Ziele zu erreichen.

Mit einer Führung auf Augenhöhe gelingt Führung nicht nur mit den eigenen Mitarbeitenden, sondern mit allen Menschen, beruflich wie privat. Die Basis bilden (Selbst-) Verantwortung, Vertrauen und Kommunikation, insbesondere der bewusste Wechsel vom Sage-Modus in den Frage-Modus. Das und vieles mehr lernen und trainieren wir in den neun Modulen des Lehrgangs KMU-Führungskompetenz. Sämtliche Führungsthemen in allen Modulen besprechen wir im Hinblick auf diese neue Führungskultur.

Haltung entscheidet

Führung ist eine Frage der Haltung – und Haltung entscheidet!

Kursinhalte KMU-Führungskompetenz

Modul 1: Führungskultur – Führungsgrundsätze – Führungsstil – Situativ führen
Modul 2: Führungstechnik – Demingkreis PDCA – Führungsprozess
Modul 3: Kommunikation – Feedback – Emotionen meistern – Vier Typen
Modul 4: Organisation – Wirken in Hierarchien – Aufbau-/ Prozessorganisation
Modul 5: Mitarbeitergespräche – Leistungseinschätzung – Gesprächsführung – Zielvereinbarung
Modul 6: Konflikte klären – Konfliktanalyse – ALPHA-Methode – Haltung – Prävention
Modul 7: Mitarbeitende einstellen – Anforderungen – Gesprächsführung – Einführungsplan
Modul 8: Projekte leiten – Projektorganisation– Kommunikationsplanung – Sitzungsleitung
Modul 9: Veränderungen managen – Integratives Umsetzungskonzept – Widerstände meistern

Erfahren Sie die Details zum Lehrgang «KMU-Führungskompetenz».

Unser Kursprogramm

Führungsgrundsätze/Führungsstil

  • Neue Führungskultur und ihre Mechanismen.
  • Grundsätze wirksamer Führung im Alltag leben.
  • Persönlichen Führungsstil erkennen.
  • Mittels situativer Führung Mitarbeitende fördern.

Führungstechnik

  • Führungsprozesse bewusst steuern.
  • Ziele gemeinsam klären und realistisch planen.
  • Nachhaltige Entscheide fällen.
  • Wirksam delegieren und sinnvoll kontrollieren.

Kommunikation

  • Emotionen in der Kommunikation meistern.
  • Konstruktiv und wirksam Feedback geben.
  • Mit geeigneten Fragen zu neuen Lösungen gelangen.
  • Muster erkennen und typengerecht kommunizieren.

Organisation

  • Mit klaren Strukturen Übersicht schaffen.
  • Dank funktionaler Prozesse effizient arbeiten.
  • Verantwortlichkeiten klären und Kompetenzen regeln.
  • Dokumentenablage schlank und effizient gestalten.

Mitarbeitergespräche führen

  • Gespräche für die gemeinsame Ausrichtung nutzen.
  • Leistung reflektieren und Optimierung besprechen.
  • Fehlverhalten ansprechen und Lösungen erarbeiten.
  • Mitarbeiterpotenzial erfassen und Ziele vereinbaren.

Konflikte klären

  • Konflikt-Eskalationsstufen sicher erkennen.
  • Konfliktgespräche lösungsorientiert führen.
  • Mitarbeitende zur Lösungsfindung begleiten.
  • Abwehrstrategien erkennen und sinnvoll handhaben.

Mitarbeitende einstellen

  • Stellenanforderungen exakt klären.
  • Bewerbungsdossiers effizient beurteilen.
  • Mittels professioneller Fragetechnik Bewerber prüfen.
  • Sich als attraktiver Arbeitgeber profilieren.

Projekte leiten

  • Projektorganisation sinnvoll definieren.
  • Projekte umsichtig planen und Controlling sicherstellen.
  • Sitzungen effizient leiten und wirksam kommunizieren.
  • Mitarbeitende arbeitstypengerecht einbinden.

Veränderungen managen

  • Ursachen und Ziele der Veränderung klar formulieren.
  • Die notwendige Veränderungsbereitschaft erzeugen.
  • Massnahmen auf Sach- und Verhaltensebene planen.
  • Widerstände erkennen und für Optimierung nutzen.

Unsere Durchführung

Die Führungsausbildung können Sie unterschiedlich buchen:

  • Lehrgang KMU-Führungskompetenz (max. 8 Teilnehmer)
  • Durchführung ausgewählter Themen in Ihren Räumen
  • Durchführung firmenspezifischer Kaderentwicklung in Ihren Räumen
  • Referat für Ihren Geschäftsanlass

Ihr Profil

Sie sind Geschäftsführer, Bereichsleiterin, Teamleiter, Projektleiterin oder in anderer Form in die Mitarbeiterführung einbezogen. Sie handeln eigenverantwortlich, legen Wert auf eine kooperative Führung und sind bereit, sich mit neuen Führungsansätzen auseinanderzusetzen.

Ihr Nutzen

Sie profitieren von einer wirkungsvollen Führung durch

  • eine Stärkung Ihrer Führungspersönlichkeit.
  • einfache und funktionale Führungstechniken.
  • klare und wertschätzende Kommunikationskompetenzen.
  • eine Führungskultur auf Augenhöhe.
  • erprobte Rezepte in heiklen Situationen.
  • den Einsatz zweckmässiger Führungsinstrumente.

Ihre Vorteile sind

  • professionelle Kursunterlagen.
  • frei kombinierbare Führungsthemen.
  • intensive Bearbeitung der gewählten Inhalte.
  • kleine, dynamische Kursgruppen.
  • eine persönliche und vertraute Atmosphäre.
  • einen wertvollen Erfahrungsaustausch.
  • ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis.

Nächste Führungskurse LFK

«Stellen Sie sich vor, Sie bilden Ihre Mitarbeitenden aus, und sie gehen.» – 
«Aber nun stellen Sie sich vor, Sie bilden Ihre Mitarbeitenden nicht aus, und sie bleiben.»

Die neue Zeit ist angebrochen. Vieles, was bisher funktionierte, taugt nicht mehr. Hierarchie, Druck und Fremdbestimmung führen immer weniger zum Ziel. Die Zukunft gehört jenen, die auf Augenhöhe kommunizieren, verhandeln und gemeinsam neue Lösungen finden – sei es mit Kunden, Mitarbeitenden, Vorgesetzten. Sorgen Sie dafür, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden die dafür notwendigen Kompetenzen entwickeln. 

  • Kursangebot
  • Start
  • Dauer
  • Ort
  • Preis

  • Führungsausbildung / AUSGEBUCHT
    KMU-Führungskompetenz
    LFK-2022-13
  • 19.01.2022
  • 9 Module
  • Weggisgasse 1
    6004 Luzern
  • 3 200.-

Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz umfasst 9 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.

Modul 1: Mi, 19.01.2022 - Führungsgrundsätze und Führungsstil 
Modul 2: Mi, 16.02.2022 - Führungstechnik 
Modul 3: Mi, 23.03.2022 - Kommunikation und Umgang mit anderen 
Modul 4: Mi, 27.04.2022 - Organisation 
Modul 5: Mi, 18.05.2022 - Mitarbeitergespräche führen 
Modul 6: Mi, 08.06.2022 - Konflikte lösen 
Modul 7: Mi, 06.07.2022 - Mitarbeitende einstellen 
Modul 8: Mi, 24.08.2022 - Projekte leiten und intern kommunizieren 
Modul 9: Mi. 21.09.2022 - Veränderungen managen

Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern

Bei der Anmeldung für den gesamten Lehrgang erhalten Sie ein Modul geschenkt. Sie können die Module auch einzeln buchen. Anmeldungen für den gesamten Lehrgang werden prioritär berücksichtigt.

CHF 3200.- gesamter Lehrgang (1 Modul gratis) 
CHF 400.- pro Modul

Programm Anmelden

  • Führungsausbildung / AUSGEBUCHT
    KMU-Führungskompetenz
    LFK-2022-14
  • 12.04.2022
  • 9 Module
  • Weggisgasse 1
    6004 Luzern
  • 3 200.-

Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz umfasst 9 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.

Modul 1: Di, 12.04.2022 - Führungsgrundsätze und Führungsstil 
Modul 2: Di, 10.05.2022 - Führungstechnik 
Modul 3: Di, 07.06.2022 - Kommunikation und Umgang mit anderen 
Modul 4: Di, 05.07.2022 - Organisation 
Modul 5: Di, 23.08.2022 - Mitarbeitergespräche führen 
Modul 6: Di, 20.09.2022 - Konflikte lösen 
Modul 7: Di, 18.10.2022 - Mitarbeitende einstellen 
Modul 8: Di, 15.11.2022 - Projekte leiten und intern kommunizieren 
Modul 9: Di, 13.12.2022 - Veränderungen managen

Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern

Bei der Anmeldung für den gesamten Lehrgang erhalten Sie ein Modul geschenkt. Sie können die Module auch einzeln buchen. Anmeldungen für den gesamten Lehrgang werden prioritär berücksichtigt.

CHF 3200.- gesamter Lehrgang - 1 Modul wird Ihnen geschenkt
CHF 400.- pro Modul

Programm Anmelden

  • Führungsausbildung / Lehrgang
    KMU-Führungskompetenz
    LFK-2022-15
  • 13.09.2022
  • 9 Module
  • Weggisgasse 1
    6004 Luzern
  • 3 200.-

Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz umfasst 9 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.

Modul 1: Di, 13.09.2022 - Führungsgrundsätze und Führungsstil 
Modul 2: Di, 11.10.2022 - Führungstechnik 
Modul 3: Di, 08.11.2022 - Kommunikation und Umgang mit anderen 
Modul 4: Di, 06.12.2022 - Organisation 
Modul 5: Di, 07.03.2023 - Mitarbeitergespräche führen 
Modul 6: Di, 04.04.2023 - Konflikte lösen 
Modul 7: Di, 02.05.2023 - Mitarbeitende einstellen 
Modul 8: Di, 30.05.2023 - Projekte leiten und intern kommunizieren 
Modul 9: Di, 27.06.2022 - Veränderungen managen

Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern

Bei der Anmeldung für den gesamten Lehrgang erhalten Sie ein Modul geschenkt. Sie können die Module auch einzeln buchen. Anmeldungen für den gesamten Lehrgang werden prioritär berücksichtigt.

CHF 3200.- gesamter Lehrgang (1 Modul gratis) 
CHF 400.- pro Modul

Programm Anmelden

  • Führungsausbildung / Lehrgang
    KMU-Führungskompetenz
    LFK-2023-16
  • 18.01.2023
  • 9 Module
  • Weggisgasse 1
    6004 Luzern
  • 3 200.-

Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz umfasst 9 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.

Modul 1: Mi, 18.01.2023 - Führungsgrundsätze und Führungsstil 
Modul 2: Mi, 08.02.2023 - Führungstechnik 
Modul 3: Mi, 08.03.2023 - Kommunikation und Umgang mit anderen 
Modul 4: Mi, 05.04.2023 - Organisation 
Modul 5: Mi, 10.05.2023 - Mitarbeitergespräche führen 
Modul 6: Mi, 07.06.2023 - Konflikte lösen 
Modul 7: Mi, 05.07.2023 - Mitarbeitende einstellen 
Modul 8: Mi, 23.08.2023 - Projekte leiten und intern kommunizieren 
Modul 9: Mi. 20.09.2023 - Veränderungen managen

Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern

Bei der Anmeldung für den gesamten Lehrgang erhalten Sie ein Modul geschenkt. Sie können die Module auch einzeln buchen. Anmeldungen für den gesamten Lehrgang werden prioritär berücksichtigt.

CHF 3200.- gesamter Lehrgang (1 Modul gratis) 
CHF 400.- pro Modul

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Bei Fragen zu unseren Führungskursen oder Dienstleistungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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