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Führung

Führen heisst, mit Menschen Ziele erreichen. Als wirksame Führungskraft denken, entscheiden und handeln Sie nicht für alle anderen, sondern sind fähig, Ihre Mitarbeitenden dank situativer Führung zu selbständigen und verantwortungsbewussten Leistungsträgern zu entwickeln. Sie beherrschen die Kunst des Fragens und verfügen über die zentralen Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.

Unsere Führungsausbildung ist spezifisch für KMU-Führungskräfte konzipiert. Sie entwickelt und fördert Persönlichkeit, Führungsverhalten, Kommunikation, Umgang mit Menschen sowie organisatorische Fähigkeiten.

Motivierend und wirksam

Wir vermitteln Ihnen mit minimalem Zeitaufwand alle zentralen Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung, welche Sie mittels einfacher und praxiserprobter Führungsrezepte 1:1 im KMU-Alltag einsetzen können. Ob Sie an unserem Lehrgang teilnehmen oder eine spezifische Kaderentwicklung für Ihr Team durchführen, Sie werden eine spürbar positive Veränderung im Verhalten und in der Führungskultur wahrnehmen.

Ihr Nutzen

Sie profitieren von einer wirkungsvollen Führung durch

  • eine Stärkung Ihrer Führungspersönlichkeit.
  • einfache und funktionale Führungstechniken.
  • klare und wertschätzende Kommunikationskompetenzen.
  • eine Führungskultur auf Augenhöhe.
  • erprobte Rezepte in heiklen Situationen.
  • den Einsatz zweckmässiger Führungsinstrumente.

Ihre Vorteile sind

  • professionelle Kursunterlagen.
  • frei kombinierbare Führungsthemen.
  • intensive Bearbeitung der gewählten Inhalte.
  • kleine, dynamische Kursgruppen.
  • eine persönliche und vertraute Atmosphäre.
  • einen wertvollen Erfahrungsaustausch.
  • ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis.

Ihr Profil

Sie sind Geschäftsführer, Bereichsleiterin, Teamleiter, Projektleiterin oder in anderer Form in die Mitarbeiterführung einbezogen. Sie handeln eigenverantwortlich, legen Wert auf eine kooperative Führung und sind bereit, sich mit neuen Führungsansätzen auseinanderzusetzen.

Unsere Durchführung

Die Führungsausbildung können Sie unterschiedlich buchen:

  • Lehrgang KMU-Führungskompetenz (max. 8 Teilnehmer)  Kursdaten
  • Durchführung ausgewählter Themen in Ihren Räumen
  • Durchführung firmenspezifischer Kaderentwicklung in Ihren Räumen
  • Referat für Ihren Geschäftsanlass

Unsere Führungsthemen

Basisthemen


Führungsgrundsätze und Führungsstil

  • Neue Führungskultur und ihre Mechanismen.
  • Grundsätze wirksamer Führung im Alltag leben.
  • Persönlichen Führungsstil erkennen.
  • Mittels situativer Führung Mitarbeitende fördern.

Führungstechnik

  • Führungsprozesse bewusst steuern.
  • Ziele gemeinsam klären und realistisch planen.
  • Nachhaltige Entscheide fällen.
  • Wirksam delegieren und sinnvoll kontrollieren.

Kommunikation

  • Emotionen in der Kommunikation meistern.
  • Konstruktive und wirksame Feedbacks geben.
  • Mit Fragen Lösungen erarbeiten statt wirkungslos kritisieren.
  • Eigene Muster erkennen und typengerecht kommunizieren.

Organisation

  • Mit klaren Strukturen Übersicht schaffen.
  • Dank funktionaler Prozesse effizient arbeiten.
  • Verantwortlichkeiten klären und Kompetenzen regeln.
  • Dokumentablage schlank und effizient gestalten.

Vertiefungsthemen


Mitarbeitergespräche führen

  • Mitarbeitergespräche für die gemeinsame Ausrichtung nutzen.
  • Leistungen reflektieren und Optimierungen besprechen.
  • Fehlverhalten ansprechen und Lösungen erarbeiten.
  • Potenzial der Mitarbeitenden erfassen und Ziele vereinbaren.

Konflikte klären

  • Konflikte richtig einschätzen und Eskalationsstufe erkennen.
  • Konfliktgespräche lösungsorientiert führen.
  • Mitarbeitende zur selbständigen Lösungsfindung begleiten.
  • Abwehrstrategien erkennen und sinnvoll handhaben.

Intern kommunizieren

  • Interne Kommunikation wirkungsvoll steuern.
  • Sitzungen motivierend und effizient leiten.
  • Unerwünschtes Verhalten konstruktiv ansprechen.
  • Mitarbeiterinformationen interessant gestalten.

Projekte leiten

  • Projektziele klar definieren und Ressourcen klären.
  • Projekte umsichtig planen, organisieren und Controlling sicherstellen.
  • Sitzungen effizient leiten und intern wirksam kommunizieren.
  • Leistungstypen erkennen und stärkenorientiert einbinden.

Mitarbeitende einstellen

  • Stellenanforderungen exakt klären.
  • Bewerbungsdossiers effizient beurteilen.
  • Mittels professioneller Fragetechnik geeignete Bewerber erkennen.
  • Sich als attraktiver Arbeitgeber profilieren.

Veränderungen managen

  • Ursachen und Ziele der Veränderung eindeutig formulieren.
  • Die notwendige Veränderungsbereitschaft erzeugen.
  • Zielführende Massnahmen auf Sach- und Verhaltensebene einplanen.
  • Widerstände erkennen und für die Projektoptimierung nutzen.

Mit Visionen und Werten führen

  • Instrumente der Unternehmensführung verstehen.
  • Gemeinsame Vision entwickeln.
  • Gemeinsame Grundwerte erarbeiten.
  • Wertorientierte Führung im Alltag umsetzen.

Prozessorganisation einführen

  • Funktionalität und Nutzen der Prozessorganisation verstehen.
  • Struktur der relevanten Geschäftsprozesse klären.
  • Prozesse schlank dokumentieren und Ablage sinnvoll gestalten.
  • Rollen und Verantwortlichkeiten der Prozessorganisation definieren.

Verbesserungsprozess etablieren

  • Eine initiative Verbesserungskultur schaffen.
  • Gemeinsam einen schlanken Verbesserungsprozess definieren.
  • Mitarbeitende informieren und Verbesserungen integrieren.
  • Nicht-monetäre Anreizsysteme entwickeln.

Das innere Team führen

  • Wirkung der Veränderungs- und der Seinsenergie erkennen.
  • Zielmechanismus erkennen und Werturteile auflösen.
  • Die Kraft der Gegenwart nutzen.
  • Der Fokus des Denkens und Handelns auf das Hier und Jetzt lenken.

Führen im Gleichgewicht

  • Innere Teilpersönlichkeiten erkennen und in Verhandlung bringen.
  • Abwehrstrategien erkennen und sinnvoll handhaben.
  • Bewusstseinsstruktur erweitern: Integration von Kopf und Herz.
  • Partnerebene leben: Integration von Allmacht und Ohnmacht.
 

Kursdaten

«Stellen Sie sich vor, Sie bilden Ihre Mitarbeitenden aus, und sie gehen.» – «Aber nun stellen Sie sich vor, Sie bilden Ihre Mitarbeitenden nicht aus, und sie bleiben.»

  • Kursangebot
  • Start
  • Dauer
  • Ort
  • Preis

  • Führungsausbildung / Lehrgang ausgebucht
    KMU-Führungskompetenz 2020-8
  • 15.01.2020
  • 9 Module
  • Weggisgasse 1
    6004 Luzern
  • 3 200.-

Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz umfasst 9 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.

Modul 1: Mi, 15.01.2020 - Führungsgrundsätze und Führungsstil 
Modul 2: Mi, 12.02.2020 - Führungstechnik 
Modul 3: Mi, 18.03.2020 - Kommunikation und Umgang mit anderen 
Modul 4: Mi, 22.04.2020 - Organisation 
Modul 5: Mi, 20.05.2020 - Mitarbeitergespräche führen 
Modul 6: Mi, 17.06.2020 - Konflikte lösen 
Modul 7: Mi, 19.08.2020 - Mitarbeitende einstellen 
Modul 8: Mi, 16.09.2020 - Projekte leiten und intern kommunizieren 
Modul 9: Mi, 14.10.2020 - Veränderungen managen

Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern

Bei der Anmeldung für den gesamten Lehrgang erhalten Sie ein Modul geschenkt. Sie können die Module auch einzeln buchen. Anmeldungen für den gesamten Lehrgang werden prioritär berücksichtigt.

CHF 3200.- gesamter Lehrgang (1 Modul gratis) 
CHF 400.- pro Modul

Programm Anmelden

  • Führungsausbildung / Lehrgang ausgebucht
    KMU-Führungskompetenz 2020-10
  • 08.09.2020
  • 9 Module
  • Weggisgasse 1
    6004 Luzern
  • 3 200.-

Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz umfasst 9 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.

Modul 1: Di, 08.09.2020 - Führungsgrundsätze und Führungsstil 
Modul 2: Di, 06.10.2020 - Führungstechnik 
Modul 3: Di, 03.11.2020 - Kommunikation und Umgang mit anderen 
Modul 4: Di, 01.12.2020 - Organisation 
Modul 5: Di, 05.01.2021 - Mitarbeitergespräche führen 
Modul 6: Di, 02.02.2021 - Konflikte lösen 
Modul 7: Di, 02.03.2021 - Mitarbeitende einstellen 
Modul 8: Di, 30.03.2021 - Projekte leiten und intern kommunizieren 
Modul 9: Di, 27.04.2021 - Veränderungen managen

Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern

Bei der Anmeldung für den gesamten Lehrgang erhalten Sie ein Modul geschenkt. Sie können die Module auch einzeln buchen. Anmeldungen für den gesamten Lehrgang werden prioritär berücksichtigt.

CHF 3200.- gesamter Lehrgang (1 Modul gratis) 
CHF 400.- pro Modul

Programm Anmelden

  • Führungsausbildung / Lehrgang
    KMU-Führungskompetenz 2021-11
  • 27.01.2021
  • 9 Module
  • Weggisgasse 1
    6004 Luzern
  • 3 200.-

Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz umfasst 9 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.

Modul 1: Mi, 27.01.2021 - Führungsgrundsätze und Führungsstil 
Modul 2: Mi, 24.02.2021 - Führungstechnik 
Modul 3: Mi, 24.03.2021 - Kommunikation und Umgang mit anderen 
Modul 4: Mi, 21.04.2021 - Organisation 
Modul 5: Mi, 19.05.2021 - Mitarbeitergespräche führen 
Modul 6: Mi, 09.06.2021 - Konflikte lösen 
Modul 7: Mi, 07.07.2021 - Mitarbeitende einstellen 
Modul 8: Mi, 25.08.2021 - Projekte leiten und intern kommunizieren 
Modul 9: Mi, 22.09.2021 - Veränderungen managen

Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern

Bei der Anmeldung für den gesamten Lehrgang erhalten Sie ein Modul geschenkt. Sie können die Module auch einzeln buchen. Anmeldungen für den gesamten Lehrgang werden prioritär berücksichtigt.

CHF 3200.- gesamter Lehrgang (1 Modul gratis) 
CHF 400.- pro Modul

Programm Anmelden

  • Führungsausbildung / Lehrgang
    KMU-Führungskompetenz 2021-12
  • 13.04.2021
  • 9 Module
  • Weggisgasse 1
    6004 Luzern
  • 3 200.-

Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz umfasst 9 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.

Modul 1: Di, 13.04.2021 - Führungsgrundsätze und Führungsstil 
Modul 2: Di, 11.05.2021 - Führungstechnik 
Modul 3: Di, 08.06.2021 - Kommunikation und Umgang mit anderen 
Modul 4: Di, 06.07.2021 - Organisation 
Modul 5: Di, 24.08.2021 - Mitarbeitergespräche führen 
Modul 6: Di, 21.09.2021 - Konflikte lösen 
Modul 7: Di, 19.10.2021 - Mitarbeitende einstellen 
Modul 8: Di, 16.11.2021 - Projekte leiten und intern kommunizieren 
Modul 9: Di, 14.12.2021 - Veränderungen managen

Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern

Bei der Anmeldung für den gesamten Lehrgang erhalten Sie ein Modul geschenkt. Sie können die Module auch einzeln buchen. Anmeldungen für den gesamten Lehrgang werden prioritär berücksichtigt.

CHF 3200.- gesamter Lehrgang (1 Modul gratis) 
CHF 400.- pro Modul

Programm Anmelden

Bei Fragen zum Kursangebot oder zu unseren Dienstleistungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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